社會保險費(fèi)的征集方式
1.比例保險費(fèi)制
這種方式是以被保險人的工資收入為準(zhǔn)，規(guī)定一定的百分率，從而計收保險費(fèi)。采用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補(bǔ)償被保險人遭遇風(fēng)險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標(biāo)準(zhǔn)，另一方面又作為保費(fèi)計算的根據(jù)。
以工作為基準(zhǔn)的比例保險費(fèi)制最大的缺陷是社會保險的負(fù)擔(dān)直接與工資相聯(lián)系，不管是雇主雇員雙方負(fù)擔(dān)社會保險費(fèi)還是其中一方負(fù)擔(dān)社會保險費(fèi)，社會保險的負(fù)擔(dān)都表現(xiàn)為勞動力成本的增加，其結(jié)果會導(dǎo)致資本排擠勞動，從而引起失業(yè)增加。
2. 均等保險費(fèi)制
即不論被保險人或其雇主收入的多少，一律計收同額的保險費(fèi)。這一制度的優(yōu)點(diǎn)是計算簡便，易于普遍實(shí)施;而且采用此種方法征收保險費(fèi)的國家，在其給付時，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費(fèi)，在負(fù)擔(dān)能力方面明顯不公平。
社保基數(shù)有哪幾個檔次
城鎮(zhèn)職工的繳費(fèi)基數(shù)主要分為三個檔次，分別為60%、100%以及300%這幾個。有人說為什么最高繳費(fèi)基數(shù)只能達(dá)到300%呢？其實(shí)主要是為了限制養(yǎng)老金差距過大的情況，也就是說最高只能按照社會平均工資的三倍進(jìn)行繳納。
養(yǎng)老保險，公司繳納比例為16%，個人繳納比例為8%。
醫(yī)療保險，公司繳納比例為10%，個人繳納比例為2%。
生育保險，公司比例為0.8%，個人不用繳費(fèi)。
失業(yè)保險，公司比例為0.8%，個人比例0.2%。
工傷保險，公司比例0.2%-1.9%，個人不用繳費(fèi)。