【茶米美文 - 著名企業(yè)家名言警句】
企業(yè)家決定著企業(yè)的未來(lái)發(fā)展方向，著名企業(yè)家的都有不斷超越自我的思維，和帶領(lǐng)企業(yè)走向成功的思維。你知道哪些著名企業(yè)家的名言名句？下面是茶米美文小編精心為您整理的“著名企業(yè)家成功秘訣警句”，歡迎閱讀，希望您能閱讀并收藏。
著名企業(yè)家成功秘訣警句【篇一】
1.e—Bay用一億美金砸這個(gè)市場(chǎng)，我認(rèn)為沒(méi)有技術(shù)含量，能用錢(qián)去解決問(wèn)題，這世界還要企業(yè)家干什么。企業(yè)家是懂得用最小的資源去把市場(chǎng)價(jià)值擴(kuò)大化，是能夠發(fā)現(xiàn)一個(gè)價(jià)值同時(shí)又能夠用各種各樣的辦法使它產(chǎn)生影響力，這才是企業(yè)家的智慧?！R云
2.顧客是重要的創(chuàng)新來(lái)源?！獪贰け说盟?
3.管理就是溝通、溝通再溝通?！ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇
4.創(chuàng)業(yè)是非常艱苦的，而且需要一個(gè)漸進(jìn)的過(guò)程，真正開(kāi)始自己創(chuàng)業(yè)本身就是一種磨練的開(kāi)始?！袆?chuàng)軟件董事長(zhǎng)景新海
5.核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么？我認(rèn)為是在市場(chǎng)上可以嬴得用戶忠誠(chéng)度的能力?！獜埲鹈?
6.只要思想不滑坡，辦法總比問(wèn)題多?！８?
7.質(zhì)量等于利潤(rùn)?！獪贰け说盟?
8.將良品率預(yù)定為95%，那么便表示容許5%的錯(cuò)誤存在?！评铡た藙谒贡?
9.創(chuàng)業(yè)門(mén)檻不高，就怕你不創(chuàng)新。 ——尹明善
10.在企業(yè)內(nèi)部，只有成本。——美國(guó)管理大師彼得·杜拉克
11.這件事讓我學(xué)習(xí)到兩點(diǎn)：一是要簡(jiǎn)化，當(dāng)市場(chǎng)不好時(shí)，復(fù)雜化是沒(méi)有任何意義也不會(huì)起任何作用的，一切都要簡(jiǎn)化，簡(jiǎn)化流程、架構(gòu)等；二是一定要專(zhuān)注、聚焦，在優(yōu)先排序時(shí)，只選擇一兩件最重要的事情，其它的都放棄。 —— 何褒羅
12.猶豫不決固然可以免去一些做錯(cuò)事的可能，但也失去了成功的機(jī)會(huì)?！醢膊┦?
13.創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源?！芾泶髱煴说谩ざ爬?
14.壞消息必須盡早公諸于世?！葼枴どw茨
15.男人最佳的年齡是歲到歲之間這十年。要做，想做和可以做的事很多，但是要慢下來(lái)，只有慢下來(lái)才能欣賞好這最美的十年。三十歲之前做別人要你做的事。三十歲后稀里糊涂學(xué)著自己的事，四十歲必須知道自己最強(qiáng)最喜歡的事，五十歲的時(shí)候要考慮為年輕人做一點(diǎn)事?！R云
16.如果不繼續(xù)成長(zhǎng)，就會(huì)開(kāi)始走向死亡?！A特·迪士尼
17.除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠(chéng)之心來(lái)領(lǐng)導(dǎo)員工?！毡窘?jīng)營(yíng)之神松下幸之助
18.互聯(lián)網(wǎng)是四乘一百米接力賽，你再厲害，只能跑一棒，應(yīng)該把機(jī)會(huì)給年輕人?！R云
19.孫正義跟我有同一個(gè)觀點(diǎn)，一個(gè)方案是一流的Idea加三流的實(shí)施；另外一個(gè)方案，一流的實(shí)施，三流的Idea，哪個(gè)好？我們倆同時(shí)選擇一流的實(shí)施，三流的Idea。——馬云
20.力和安樂(lè)，精悍迅捷?！芘d誠(chéng)
著名企業(yè)家成功秘訣警句【篇二】
21.企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個(gè)人?！芾泶髱熈_伯特·凱利
22.要糾正別人之前，先反省自己有沒(méi)有犯錯(cuò)。——李嘉誠(chéng)
23.必須先去了解市場(chǎng)和客戶的需求，然后再去找相關(guān)的技術(shù)解決方案，這樣成功的可能性才會(huì)更大。
24.企業(yè)未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)，就是細(xì)節(jié)的競(jìng)爭(zhēng)?！剪斨Z·蒂茨
25.人世間雖然有相當(dāng)大的部份是可以用錢(qián)買(mǎi)通的，但當(dāng)然也有錢(qián)行不通的時(shí)候。——鈴木慶
26.管理就是做好無(wú)數(shù)小的細(xì)節(jié)工作?！獓?guó)際戰(zhàn)略管理顧問(wèn)林正大
27.賣(mài)彩電還不如賣(mài)白菜，彩電業(yè)現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入超競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代。—— 創(chuàng)維集團(tuán)董事局主席黃宏生
28.你要相信世界上每一個(gè)人都精明，要令人信服并喜歡和你交往，那才最重要?！罴握\(chéng)
29.人一旦成功，就會(huì)成為眾所矚目的焦點(diǎn)。——喬治·所索斯
30.不善于傾聽(tīng)不同的聲音，是管理者最大的疏忽。——美國(guó)女企業(yè)家瑪麗·凱
31.創(chuàng)新是做大公司的惟一之路?！芾泶髱熃芨ダ?
32.人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。
33.不許說(shuō)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的壞話；第二，不許說(shuō)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的壞話；第三，還是不許說(shuō)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的壞話?！⒗锇桶涂偛民R云
34.有德有才，破格重用；有德無(wú)才，培養(yǎng)使用；有才無(wú)德，限制錄用；無(wú)德無(wú)才，堅(jiān)決不用?！８?
35.中國(guó)經(jīng)濟(jì)、世界經(jīng)濟(jì)互聯(lián)網(wǎng)加上我們的年輕，如果我們不學(xué)習(xí)，不成長(zhǎng)，我們對(duì)不起自己，也對(duì)不起這個(gè)時(shí)代?！R云
36.經(jīng)常把競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手想成比自己聰明?！佐斶_(dá)·拉達(dá)諾
37.是誰(shuí)成就誰(shuí)沒(méi)有什么意義。我們兩個(gè)人都是創(chuàng)業(yè)者，所以我們做好自己能夠做的事情是最重要的。我能夠把雅虎做得好，那就是我的成功；他能夠把軟銀做得好，那就是他的成功。
38.企業(yè)無(wú)邊界、管理無(wú)領(lǐng)導(dǎo)、供應(yīng)鏈無(wú)尺度?！獜埲鹈簦ê枺?
39.多想一下競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?！澜缡赘槐葼枴どw茨
40.員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資?！謧悺へ惸崴?
著名企業(yè)家成功秘訣警句【篇三】
41.授權(quán)并信任才是有效的授權(quán)之道?！芾韺?zhuān)家柯維
42.人不能把什么都設(shè)計(jì)好了才上路。——張若玫
43.管理就是把復(fù)雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單化，混亂的事情規(guī)劃化?！芸恕ろf爾奇
44.一年承擔(dān)了別人十年的風(fēng)險(xiǎn)。——彭海濤
45.信任固然好，監(jiān)控更重要。——列寧
46.做戰(zhàn)略最忌諱的是面面俱到，一定要記住重點(diǎn)突破，所有的資源在一點(diǎn)突破，才有可能贏?！R云
47.產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來(lái)的，不是檢驗(yàn)出來(lái)的?！绹?guó)質(zhì)量管理大師威廉·戴明博士
48.在歲前，事業(yè)上的成果百分之百靠雙手勤勞換來(lái)；歲至歲之前，事業(yè)已有些小基礎(chǔ)，那年的成功，%靠運(yùn)氣好，%仍是由勤勞得來(lái)；之后，機(jī)會(huì)的比例也漸漸提高；到現(xiàn)在，運(yùn)氣已差不多要占三至四成了?！罴握\(chéng)
49.我們創(chuàng)業(yè)的時(shí)候沒(méi)有想到去賺錢(qián)，所以有了錢(qián)以后也沒(méi)有說(shuō)是達(dá)到目標(biāo)。賺錢(qián)不是我們創(chuàng)業(yè)的原因，也不是我們到現(xiàn)在該走還是不該走的原因。有了足夠的錢(qián)財(cái)，真正的好處就是給我個(gè)人足夠的時(shí)間，足夠的能力去真正做我想要做的事情，我喜歡做的事情。這些事情還是雅虎。 —— 楊致遠(yuǎn)
50.一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才?！澜缡赘槐葼枴どw茨
51.所謂過(guò)高估計(jì)自己的力量，就是把商場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)僅僅理解為資本實(shí)力的較量，卻忽略了人心的向背和金錢(qián)以外的成本。——韓朝華
52.棘手的事千萬(wàn)不可放任不管。——吉越浩一郎
53.過(guò)去是邁向未來(lái)的踏腳石，若不知道踏腳石在何處，必定會(huì)被絆倒。——羅柏特·高茲耶達(dá)
54.光靠一個(gè)人，是不可能展現(xiàn)出這種能力?！撂傺趴?
55.正確的決策來(lái)自眾人的智慧?！饕?
56.管理是一種嚴(yán)肅的愛(ài)?！绹?guó)國(guó)際農(nóng)機(jī)商用公司董事長(zhǎng)西洛斯·梅考克
57.想要自己開(kāi)發(fā)、發(fā)展出一條路，就不應(yīng)該具有跟別人一樣的想法和行為?！⑻镎逊?
58.在創(chuàng)業(yè)時(shí)期中必須靠自己打出一條生路來(lái)，艱苦困難即此一條生命上必經(jīng)之途徑，一旦相遇，除迎頭捕擊外無(wú)他法，若畏縮退避，即等于自絕其前進(jìn)。（作者：徐特立）
59.要克服生活的焦慮和沮喪，得先學(xué)會(huì)做自己的主人。
60.不只獎(jiǎng)勵(lì)成功，而且獎(jiǎng)勵(lì)失敗?！芸恕ろf爾奇
更多好詞佳句擴(kuò)展閱讀
著名企業(yè)家成功學(xué)經(jīng)典名言 (合集60句)
企業(yè)家原意是指冒險(xiǎn)事業(yè)的經(jīng)營(yíng)者或組織者，著名企業(yè)家的都有不斷超越自我的思維，和帶領(lǐng)企業(yè)走向成功的思維。你知道著名企業(yè)家說(shuō)過(guò)的哪些話值得細(xì)品？急您所急，茶米美文小編為朋友們了收集和編輯了“著名企業(yè)家成功學(xué)經(jīng)典名言”，歡迎您參考，希望對(duì)您有所助益！
著名企業(yè)家成功學(xué)經(jīng)典名言(篇一)
1.一個(gè)偉大的企業(yè)，對(duì)待成就永遠(yuǎn)都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如覆薄冰?！柤瘓F(tuán)總裁張瑞敏
2.我本身并沒(méi)有什么特別的策略，對(duì)我們公司來(lái)說(shuō)，策略并不重要?！芬姿埂じ鹚固丶{
3.記住，關(guān)系特別不可靠，做生意不能憑關(guān)系，做生意也不能憑小聰明。
4.如果能夠完全歸零，從原點(diǎn)重新構(gòu)建，才可能體會(huì)到互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的力量?！_振宇
5.辦法總比困難多?！K永鋼集團(tuán)有限公司吳棟材
6.管理者的最基本能力：有效溝通?！?guó)管理學(xué)家L·威爾德
7.身體是革命的本錢(qián)，但對(duì)我們這些男人們，革命才是身體的本錢(qián)！你的企業(yè)你的事業(yè)停步了，你還有什么本錢(qián)！
8.經(jīng)營(yíng)企業(yè)只是追求幸福的手段?！S文龍
9.創(chuàng)造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng)造?！鸫髮W(xué)教授西奧多·萊維特
10.造人先于造物?！毡窘?jīng)營(yíng)之神松下幸之助
11.企業(yè)管理過(guò)去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來(lái)還是溝通。——日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助
12.管理就是把復(fù)雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單化，混亂的事情規(guī)劃化。——杰克·韋爾奇
13.預(yù)防是解決危機(jī)的最好方法?！~克爾·里杰斯特
14.壞消息必須盡早公諸于世?！葼枴どw茨
15.除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠(chéng)之心來(lái)領(lǐng)導(dǎo)員工?！毡窘?jīng)營(yíng)之神松下幸之助
16.對(duì)商人而言，最重要的莫過(guò)于靈活?！撂僦冶l(wèi)
17.制造讓人模仿的商品?！绱ǖ麓?
18.總經(jīng)理并沒(méi)有什么了不起，他只不過(guò)是能把命令系統(tǒng)清楚地轉(zhuǎn)換成符號(hào)?！咎镒谝焕?
19.我們創(chuàng)業(yè)的時(shí)候沒(méi)有想到去賺錢(qián)，所以有了錢(qián)以后也沒(méi)有說(shuō)是達(dá)到目標(biāo)。賺錢(qián)不是我們創(chuàng)業(yè)的原因，也不是我們到現(xiàn)在該走還是不該走的原因。有了足夠的錢(qián)財(cái)，真正的好處就是給我個(gè)人足夠的時(shí)間，足夠的能力去真正做我想要做的事情，我喜歡做的事情。這些事情還是雅虎。 —— 楊致遠(yuǎn)
20.以愛(ài)為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩(wěn)固得多?！绹?guó)西南航空公司總裁赫伯·凱萊赫
著名企業(yè)家成功學(xué)經(jīng)典名言(篇二)
21.顧客是重要的創(chuàng)新來(lái)源。——湯姆·彼得斯
22.用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長(zhǎng)處?！说谩ざ爬?
23.卓有成效的管理者善于用人之長(zhǎng)?！芾韺W(xué)家彼得·杜拉克
24.21世紀(jì)，沒(méi)有危機(jī)感是最大的危機(jī)。——哈佛商學(xué)院教授理查德·帕斯卡爾
25.跳出企業(yè)看行業(yè)，放下眼前看未來(lái)?！?普蘭
26.管理是一種嚴(yán)肅的愛(ài)?！绹?guó)國(guó)際農(nóng)機(jī)商用公司董事長(zhǎng)西洛斯·梅考克
27.人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。
28.除了賺錢(qián)以外沒(méi)有其他價(jià)值的事業(yè)，是空洞的事業(yè)。——亨利·福特
29.最應(yīng)該分析的，就是時(shí)間?！?jiǎng)P莉·菲奧利納
30.登高莫問(wèn)頂，途中耳目新?！藙?
31.未來(lái)將屬于那些擁有與眾不同的思維的人，“左腦”統(tǒng)治的邏輯、線性、計(jì)算能力為主的“信息時(shí)代”即將過(guò)去，取而代之的將是一個(gè)全新的從創(chuàng)意、共情、模式識(shí)別、娛樂(lè)感和意義追尋等“右腦”能力主導(dǎo)的概念時(shí)代?！つ釥?平克《全新思維》
32.可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)的惟一優(yōu)勢(shì)來(lái)自于超過(guò)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的創(chuàng)新能力?！芾眍檰?wèn)詹姆斯·莫爾斯
33.感情投資是在所有投資中，花費(fèi)最少，回報(bào)率最高的投資。——日本麥當(dāng)勞董事長(zhǎng)藤田田
34.速度就是一切，它是競(jìng)爭(zhēng)不可或缺的因素。——杰克·韋爾奇
35.領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該常常保持自省的姿態(tài)和心態(tài)。——江南春
36.不善于傾聽(tīng)不同的聲音，是管理者最大的疏忽。——瑪麗·凱
37.許多企業(yè)做廣告就像炸魚(yú)，把炸藥扔到水里，剛好碰上魚(yú)群，就炸到許多魚(yú)，如果沒(méi)遇見(jiàn)魚(yú)群，就自認(rèn)倒霉。 —— 李錦魁 《品牌顛覆》
38.要敢于面對(duì)自己的缺點(diǎn)，不斷改進(jìn)才能不斷提升。——郭廣昌
39.危機(jī)不僅帶來(lái)麻煩，也蘊(yùn)藏著無(wú)限商機(jī)?！绹?guó)大陸航空公司總裁格雷格·布倫尼曼
40.合作是一切團(tuán)隊(duì)繁榮的根本?！笮l(wèi)·史提爾
著名企業(yè)家成功學(xué)經(jīng)典名言(篇三)
41.過(guò)去是邁向未來(lái)的踏腳石，若不知道踏腳石在何處，必定會(huì)被絆倒?！_柏特·高茲耶達(dá)
42.讓流程說(shuō)話，流程是將說(shuō)轉(zhuǎn)化為做的惟一出路。——戰(zhàn)略專(zhuān)家姜汝祥
43.不放過(guò)任何細(xì)節(jié)?！上滦抑?
44.員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資?！钠髽I(yè)管理學(xué)教授沃倫·貝尼斯
45.只要思想不滑坡，辦法總比問(wèn)題多?！８?
46.不了解自己公司的產(chǎn)品，如何向客戶推銷(xiāo)?——史帝夫·賈伯斯
47.任何一種行業(yè)，如有一窩蜂的趨勢(shì)，過(guò)度發(fā)展，就會(huì)造成摧殘?！罴握\(chéng)
48.別人的辛酸史，聽(tīng)得再多也無(wú)法使你成長(zhǎng)，不如親自嘗嘗辛苦的滋味。——瀨戶雄三
49.顧客是重要的創(chuàng)新來(lái)源?！芾韺W(xué)家湯姆·彼得斯
50.如果強(qiáng)調(diào)什么，你就檢查什么；你不檢查，就等于不重視?！狪BM公司總裁郭士納
51.有時(shí)候，打敗你的不是技術(shù)，可能只是一份文件?！R云
52.正確的決策來(lái)自眾人的智慧?！绹?guó)社會(huì)學(xué)家T·戴伊
53.不放過(guò)任何細(xì)節(jié)?！毡窘?jīng)營(yíng)之神松下幸之助
54.創(chuàng)業(yè)初期如果即面臨著好景氣，往往就會(huì)喪失了警覺(jué)性，因而忽略了管理上的重要性；如果初期并不怎么順利，或許反而會(huì)更加努力經(jīng)營(yíng)，時(shí)時(shí)保持著警覺(jué)性不致掉以輕心，這對(duì)應(yīng)付未來(lái)的挑戰(zhàn)，極有助益。 ——邱永漢
55.危機(jī)不僅帶來(lái)麻煩，也蘊(yùn)藏著無(wú)限商機(jī)。——格雷格·布倫尼曼
56.男人最佳的年齡是歲到歲之間這十年。要做，想做和可以做的事很多，但是要慢下來(lái)，只有慢下來(lái)才能欣賞好這最美的十年。三十歲之前做別人要你做的事。三十歲后稀里糊涂學(xué)著自己的事，四十歲必須知道自己最強(qiáng)最喜歡的事，五十歲的時(shí)候要考慮為年輕人做一點(diǎn)事?！R云
57.差錯(cuò)發(fā)生在細(xì)節(jié)，成功取決于系統(tǒng)?！葼枴ゑR瑞特
58.多想一下競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?！澜缡赘槐葼枴どw茨
59.伊利更愿意享受創(chuàng)建游戲規(guī)則的快樂(lè)，而不是鉆游戲規(guī)則的空子?！藙?
60.沒(méi)有失敗者，只有幸運(yùn)者?！R云
著名企業(yè)家經(jīng)典語(yǔ)錄句子 【分享】
企業(yè)家的內(nèi)涵其實(shí)就是冒險(xiǎn)，能夠被稱之為企業(yè)家的就是有擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任的人，更能實(shí)現(xiàn)社會(huì)價(jià)值。著名企業(yè)家令人醍醐灌頂?shù)慕?jīng)典語(yǔ)錄有哪些？急您所急，茶米美文小編為朋友們了收集和編輯了“著名企業(yè)家經(jīng)典語(yǔ)錄句子”，供大家參考，希望能幫助到有需要的朋友。
著名企業(yè)家經(jīng)典語(yǔ)錄句子【篇一】
1.良好的管理是導(dǎo)致有些企業(yè)衰敗的原因——路徑依賴、思維慣性和先例囚徒。——《創(chuàng)新者的窘境》
2.一旦決定好自己的態(tài)度，接下來(lái)就可以安心的松口氣?！×趾曛?
3.市場(chǎng)決定企業(yè)的存亡，而市場(chǎng)恰恰是最不相信激情的地方，這里需要的是理智?！邔W(xué)軍
4.孫正義跟我有同一個(gè)觀點(diǎn)，一個(gè)方案是一流的Idea加三流的實(shí)施；另外一個(gè)方案，一流的實(shí)施，三流的Idea，哪個(gè)好？我們倆同時(shí)選擇一流的實(shí)施，三流的Idea?！R云
5.創(chuàng)新是做大公司的惟一之路?！芾泶髱熃芨ダ?
6.企業(yè)即人?！毡窘?jīng)營(yíng)之神松下幸之助
7.失敗值得自豪，因?yàn)槟阋呀?jīng)冒過(guò)這種風(fēng)險(xiǎn)?！嘟苊鳌ち_森
8.將良品率預(yù)定為95%，那么便表示容許5%的錯(cuò)誤存在?！评铡た藙谒贡?
9.管理者的最基本能力：有效溝通?！?guó)管理學(xué)家L·威爾德
10.一個(gè)人再有本事，也得通過(guò)所在社會(huì)的主流價(jià)值認(rèn)同，才能有機(jī)會(huì)?！握?
11.永遠(yuǎn)記住每次成功都可能導(dǎo)致你的失敗，每次失敗好好接受教訓(xùn)，也許就會(huì)走向成功。
12.不放過(guò)任何細(xì)節(jié)?！毡窘?jīng)營(yíng)之神松下幸之助
13.把你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手視為對(duì)手而非敵人，將會(huì)更有益?！鹕虒W(xué)院教授羅莎貝斯·莫斯·坎特
14.創(chuàng)新是既有觀念性又具有認(rèn)知性的，因此，想要?jiǎng)?chuàng)新，就必須多看、多問(wèn)、多聽(tīng)?！秳?chuàng)新與企業(yè)家精神》
15.我覺(jué)得真的是不缺錢(qián)，想法也滿天都是。中國(guó)缺的是有一個(gè)想法，并且能夠持之以恒把這個(gè)想法不斷堅(jiān)持做下去的人。——馬云
16.最重要、最艱難的工作，從來(lái)不是找到對(duì)的答案，而是問(wèn)出正確的問(wèn)題。因?yàn)槭澜缟献顭o(wú)用甚至是最危險(xiǎn)的情況，就是雖然答對(duì)了，但是一開(kāi)始就問(wèn)錯(cuò)了?！说?德魯克《管理與實(shí)踐》
17.戰(zhàn)略越精煉，就越容易被徹底地執(zhí)行?！s翰·里德
18.把一件簡(jiǎn)單的事做好就不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事做好就不平凡?！柟究偛脧埲鹈?
19.伊利更愿意享受創(chuàng)建游戲規(guī)則的快樂(lè)，而不是鉆游戲規(guī)則的空子。——潘剛
20.在沒(méi)出現(xiàn)不同意見(jiàn)之前，不做出任何決策?！绹?guó)通用汽車(chē)公司總裁艾爾弗雷德·斯隆
著名企業(yè)家經(jīng)典語(yǔ)錄句子【篇二】
21.那些私下忠告我們，指出我們錯(cuò)誤的人，才是真正的朋友?！R云
22.當(dāng)一個(gè)新生事物出現(xiàn)，只有5%的人知道時(shí)趕緊做，這就是機(jī)會(huì)，做早就是先機(jī)；當(dāng)有50%的人知道時(shí)，你做個(gè)消費(fèi)者就行了；當(dāng)超過(guò)50%時(shí)，你看都不用去看了！ ——李嘉誠(chéng)
23.開(kāi)創(chuàng)難，守成更難。——蔡宏圖
24.21世紀(jì)，沒(méi)有危機(jī)感是最大的危機(jī)。——哈佛商學(xué)院教授理查德·帕斯卡爾
25.即使日本人現(xiàn)在也不得不超越模仿、進(jìn)口和采用他人技術(shù)的階段，學(xué)會(huì)由自己來(lái)進(jìn)行真正的技術(shù)創(chuàng)新?！卖斂?
26.做戰(zhàn)略最忌諱的是面面俱到，一定要記住重點(diǎn)突破，所有的資源在一點(diǎn)突破，才有可能贏。——馬云
27.野蠻社會(huì)，體力可以統(tǒng)御財(cái)力和智力；資本社會(huì)，財(cái)力可以雇用體力和智力；信息社會(huì)，智力可以整合財(cái)力和體力。——牛根生
28.是誰(shuí)成就誰(shuí)沒(méi)有什么意義。我們兩個(gè)人都是創(chuàng)業(yè)者，所以我們做好自己能夠做的事情是最重要的。我能夠把雅虎做得好，那就是我的成功；他能夠把軟銀做得好，那就是他的成功。
29.在企業(yè)內(nèi)部，只有成本?！绹?guó)管理大師彼得·杜拉克
30.賣(mài)彩電還不如賣(mài)白菜，彩電業(yè)現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入超競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代?！?創(chuàng)維集團(tuán)董事局主席黃宏生
31.讓流程說(shuō)話，流程是將說(shuō)轉(zhuǎn)化為做的惟一出路。——姜汝祥
32.家！甜蜜的家！天下最美好的莫過(guò)於家?！罴握\(chéng)
33.溝通是管理的濃縮?！侥贰の譅栴D
34.沒(méi)有一擊奏效這種事，凡事都是靠一點(diǎn)一滴累積而成的。——彼得·柯恩
35.創(chuàng)業(yè)初期如果即面臨著好景氣，往往就會(huì)喪失了警覺(jué)性，因而忽略了管理上的重要性；如果初期并不怎么順利，或許反而會(huì)更加努力經(jīng)營(yíng)，時(shí)時(shí)保持著警覺(jué)性不致掉以輕心，這對(duì)應(yīng)付未來(lái)的挑戰(zhàn)，極有助益。 ——邱永漢
36.將良品率預(yù)定為85%，那么便表示容許15%的錯(cuò)誤存在?！|(zhì)量管理大師菲利普·克勞斯比
37.危機(jī)不僅帶來(lái)麻煩，也蘊(yùn)藏著無(wú)限商機(jī)?！窭赘瘛げ紓惸崧?
38.市場(chǎng)是在消費(fèi)者大腦和心智中進(jìn)行爭(zhēng)奪的戰(zhàn)場(chǎng)?！稜I(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)》
39.管得少，就是管得好?！ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇
40.創(chuàng)業(yè)是非常艱苦的，而且需要一個(gè)漸進(jìn)的過(guò)程，真正開(kāi)始自己創(chuàng)業(yè)本身就是一種磨練的開(kāi)始?！袆?chuàng)軟件董事長(zhǎng)景新海
著名企業(yè)家經(jīng)典語(yǔ)錄句子【篇三】
41.管理就是溝通、溝通再溝通?！芸恕ろf爾奇
42.如果運(yùn)氣不好的話，干脆忘掉命運(yùn)這回事，全力以赴地工作吧！——稻盛和夫
43.若能做出對(duì)社會(huì)有所貢獻(xiàn)的事，利潤(rùn)自然隨之而來(lái)?！獧烟锘?
44.我做的事不管成功或是失敗，最后都由我自己來(lái)負(fù)責(zé)。——魯伯特·梅鐸
45.3/4經(jīng)銷(xiāo)商的錢(qián)、庫(kù)存都被我們的貨占著，剩下的市場(chǎng)還能有多大?—— 廣東格林柯?tīng)柨萍伎毓晒径戮种飨欕r軍
46.“效率”是名詞不太好，應(yīng)該用“創(chuàng)造性”才對(duì)?！芸恕ね栐S
47.管理就是把復(fù)雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單化，混亂的事情規(guī)劃化?！ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇
48.想贏兩三個(gè)回合，贏三年五年，有點(diǎn)智商就行；要想一輩子贏，沒(méi)有德商絕對(duì)不行?！８?
49.溝通是管理的濃縮?！譅柆敼究偛蒙侥贰の譅栴D
50.我們創(chuàng)業(yè)的時(shí)候沒(méi)有想到去賺錢(qián)，所以有了錢(qián)以后也沒(méi)有說(shuō)是達(dá)到目標(biāo)。賺錢(qián)不是我們創(chuàng)業(yè)的原因，也不是我們到現(xiàn)在該走還是不該走的原因。有了足夠的錢(qián)財(cái)，真正的好處就是給我個(gè)人足夠的時(shí)間，足夠的能力去真正做我想要做的事情，我喜歡做的事情。這些事情還是雅虎。 —— 楊致遠(yuǎn)
51.跟誰(shuí)一起做事決定事情的性質(zhì)。民初名妓小鳳仙，她要是找一個(gè)民工，掃黃就掃走了；她找蔡鍔，就流芳千古；她要是跟華盛頓，那就是國(guó)母。所以，不在于你接客不接客，不在于你干什么，而在于你跟誰(shuí)做?！T侖
52.中國(guó)企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)者吃得好，營(yíng)養(yǎng)少；喝酒多，吃飯少；賠笑多，歡樂(lè)少；住房多，回家少；早飯不吃了，午飯湊合熬，晚飯撐個(gè)飽。 —— 鐘南山
53.第一個(gè)青春是上帝給的；第二個(gè)青春是靠自己努力的。
54.經(jīng)營(yíng)管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一點(diǎn)。?！_(tái)塑集團(tuán)董事長(zhǎng)王永慶
55.決不能在沒(méi)有選擇的情況下，作出重大決策。——美國(guó)克萊斯勒汽車(chē)公司總裁李·艾柯卡
56.創(chuàng)新是惟一的出路，淘汰自己，否則競(jìng)爭(zhēng)將淘汰我們?！⑻貭柟究偛冒驳稀じ窳_夫
57.要糾正別人之前，先反省自己有沒(méi)有犯錯(cuò)。——李嘉誠(chéng)
58.我本身并沒(méi)有什么特別的策略，對(duì)我們公司來(lái)說(shuō)，策略并不重要。——路易斯·葛斯特納
59.企業(yè)管理過(guò)去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來(lái)還是溝通?！毡窘?jīng)營(yíng)之神松下幸之助
60.世界上還有很多事情，只要你把它做透了，做成專(zhuān)家，你就能夠?yàn)樽约簞?chuàng)造成功的機(jī)會(huì)?！８?
2022著名企業(yè)家勵(lì)志語(yǔ)錄
優(yōu)秀企業(yè)家要有遠(yuǎn)見(jiàn)和市場(chǎng)辨別力，著名企業(yè)家的都有不斷超越自我的思維，和帶領(lǐng)企業(yè)走向成功的思維。你知道有哪些著名企業(yè)家寫(xiě)過(guò)的經(jīng)典語(yǔ)錄？下面是茶米美文小編幫大家編輯的“2022著名企業(yè)家勵(lì)志語(yǔ)錄”，希望能對(duì)您有所幫助，請(qǐng)收藏。
2022著名企業(yè)家勵(lì)志語(yǔ)錄【篇一】
1.我自己整個(gè)成長(zhǎng)的過(guò)程，其實(shí)是慢慢學(xué)會(huì)了欣賞自己?！顝┖?
2.沒(méi)有一擊奏效這種事，凡事都是靠一點(diǎn)一滴累積而成的?！说谩た露?
3.質(zhì)量等于利潤(rùn)。——管理思想家湯姆·彼得斯
4.以用戶為中心：深度了解客戶、細(xì)分你的客戶、不斷追問(wèn)?！秳?chuàng)新者基因》
5.企業(yè)最大的資產(chǎn)是人?！上滦抑?
6.以往我是百分之九十九是教孩子做人的道理，現(xiàn)在有時(shí)會(huì)與他們談生意……但約三分之一談生意，三分之二教他們做人的道理。因?yàn)槭狼椴攀谴髮W(xué)問(wèn)?！罴握\(chéng)
7.棘手的事千萬(wàn)不可放任不管?！胶埔焕?
8.若能做出對(duì)社會(huì)有所貢獻(xiàn)的事，利潤(rùn)自然隨之而來(lái)?！獧烟锘?
9.創(chuàng)新是做大公司的惟一之路?！芨ダ?
10.最好的CEO是構(gòu)建他們的團(tuán)隊(duì)來(lái)達(dá)成夢(mèng)想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊(duì)友來(lái)一起打比賽?！ㄓ秒娫掚娮庸径麻L(zhǎng)查爾斯·李
11.自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關(guān)鍵。——IBM創(chuàng)始人托馬斯·沃森
12.如果運(yùn)氣不好的話，干脆忘掉命運(yùn)這回事，全力以赴地工作吧！——稻盛和夫
13.孫正義跟我有同一個(gè)觀點(diǎn)，一個(gè)方案是一流的Idea加三流的實(shí)施；另外一個(gè)方案，一流的實(shí)施，三流的Idea，哪個(gè)好？我們倆同時(shí)選擇一流的實(shí)施，三流的Idea?！R云
14.顧客是重要的創(chuàng)新來(lái)源?！獪贰け说盟?
15.為顧客節(jié)省每一分錢(qián)?！譅柆攧?chuàng)始人山姆·沃爾頓
16.企業(yè)最大的資產(chǎn)是人?！毡窘?jīng)營(yíng)之神松下幸之助
17.猶豫不決固然可以免去一些做錯(cuò)事的可能，但也失去了成功的機(jī)會(huì)?！兰A裔企業(yè)家王安博士
18.質(zhì)量等于利潤(rùn)?！獪贰け说盟?
19.贏得所有業(yè)務(wù)往來(lái)關(guān)系人的信賴，是非常有價(jià)值的資產(chǎn)?！埠Ｋ埂げ枷?
20.經(jīng)營(yíng)管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一點(diǎn)。。——臺(tái)塑集團(tuán)董事長(zhǎng)王永慶
2022著名企業(yè)家勵(lì)志語(yǔ)錄【篇二】
21.最初如果認(rèn)為不行，從開(kāi)始有想法的那一剎那，就已經(jīng)注定辦不到。——澤田秀雄
22.追求營(yíng)業(yè)額固然快樂(lè)，但同時(shí)也失去了革新的機(jī)會(huì)?！從久粑?
23.不了解自己公司的產(chǎn)品，如何向客戶推銷(xiāo)?——史帝夫·賈伯斯
24.臺(tái)灣應(yīng)該摒棄老二主義，建立世界級(jí)的企業(yè)?！獜堉抑\
25.在企業(yè)內(nèi)部，只有成本。——彼得·杜拉克
26.記住，關(guān)系特別不可靠，做生意不能憑關(guān)系，做生意也不能憑小聰明。
27.地主地里能打多少糧食，預(yù)期很清楚，一旦預(yù)期清楚，欲望就會(huì)被自然約束，也就用不著再努力，所以，會(huì)過(guò)得很愉快。企業(yè)家不同，企業(yè)家的預(yù)期和他努力相互作用，預(yù)期越高努力越大，努力越大預(yù)期越高，這兩個(gè)作用力交替起作用，逼著企業(yè)家往前沖。 —— 馮侖
28.人永遠(yuǎn)不要忘記自己第一天的夢(mèng)想，你的夢(mèng)想是世界上最偉大的事情，就是幫助別人成功。
29.開(kāi)創(chuàng)難，守成更難?！毯陥D
30.壓力是躲不掉的。一個(gè)企業(yè)家要耐得住寂寞，耐得住誘惑，還要耐得住壓力，耐得住冤枉，外練一層皮，內(nèi)練一口氣，這很重要。武林高手比的是經(jīng)歷了多少磨難，而不是取得過(guò)多少成功。
31.多掙錢(qián)的方法只有兩個(gè)：不是多賣(mài)，就是降低管理費(fèi)?！巳R斯勒汽車(chē)公司總裁李·艾柯卡
32.質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠(chéng)的最好保證?！芸恕ろf爾奇
33.聽(tīng)說(shuō)過(guò)捕龍蝦富的，沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)捕鯨富的。
34.要敢于面對(duì)自己的缺點(diǎn)，不斷改進(jìn)才能不斷提升?！鶑V昌
35.創(chuàng)業(yè)門(mén)檻不高，就怕你不創(chuàng)新。 ——尹明善
36.布爾邏輯：如果趨勢(shì)不可靠，那么規(guī)劃和決策的數(shù)字用途就有限了；如果數(shù)字幫不了我們，那我們必須拋棄每個(gè)管理決策量化的假定；如果商業(yè)環(huán)境快速變化，那么”短期效益主義”是合適的；如果人們被復(fù)雜性弄得心神不靈，那么對(duì)管理的信任就至關(guān)重要?！镀髽I(yè)生命周期》
37.跟誰(shuí)一起做事決定事情的性質(zhì)。民初名妓小鳳仙，她要是找一個(gè)民工，掃黃就掃走了；她找蔡鍔，就流芳千古；她要是跟華盛頓，那就是國(guó)母。所以，不在于你接客不接客，不在于你干什么，而在于你跟誰(shuí)做?！T侖
38.質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠(chéng)的最好保證?！ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇
39.信任固然好，監(jiān)控更重要。——列寧
40.千方百計(jì)請(qǐng)一個(gè)高招的專(zhuān)家醫(yī)生，還不如請(qǐng)一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中。——管理學(xué)者詹姆斯·柯林斯
2022著名企業(yè)家勵(lì)志語(yǔ)錄【篇三】
41.三流的點(diǎn)子加一流的執(zhí)行力，永遠(yuǎn)比一流的點(diǎn)子加三流的執(zhí)行力更好?！毡拒涖y公司董事長(zhǎng)孫正義
42.決定放棄或是忍耐，將左右人一生的成就。——冢本幸一
43.顧客是重要的創(chuàng)新來(lái)源?！芾韺W(xué)家湯姆·彼得斯
44.一個(gè)公司在兩種情況下最容易犯錯(cuò)誤，第一是有太多的錢(qián)的時(shí)候，第二是面對(duì)太多的機(jī)會(huì)，一個(gè)CEO看到的不應(yīng)該是機(jī)會(huì)，因?yàn)闄C(jī)會(huì)無(wú)處不在，一個(gè)CEO更應(yīng)該看到災(zāi)難，并把災(zāi)難扼殺在搖籃里?！R云
45.我本身并沒(méi)有什么特別的策略，對(duì)我們公司來(lái)說(shuō)，策略并不重要?！芬姿埂じ鹚固丶{
46.差錯(cuò)發(fā)生在細(xì)節(jié)，成功取決于系統(tǒng)?！葼枴ゑR瑞特
47.一次良好的撤退，應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎(jiǎng)賞?！泼啄?
48.創(chuàng)新是既有觀念性又具有認(rèn)知性的，因此，想要?jiǎng)?chuàng)新，就必須多看、多問(wèn)、多聽(tīng)?！秳?chuàng)新與企業(yè)家精神》
49.想要成為無(wú)可取代的人，就必須經(jīng)常標(biāo)新立異?！狢oCo·香奈兒
50.經(jīng)常想著如何往前進(jìn)一步，一旦停止了這種想法，就代表開(kāi)始退步。——野村德七
51.為顧客節(jié)省每一分錢(qián)。——山姆·沃爾頓
52.“效率”是名詞不太好，應(yīng)該用“創(chuàng)造性”才對(duì)?！芸恕ね栐S
53.抓住時(shí)機(jī)并快速?zèng)Q策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵?！?
54.創(chuàng)業(yè)企業(yè)應(yīng)該牢記，自己與小企業(yè)有本質(zhì)的不同——有明確的最終目標(biāo)去為之奮斗。這個(gè)山頭打不上去，馬上撤；一條路走不通，迅速換一條，調(diào)整是最普遍的現(xiàn)象。其實(shí)，名片網(wǎng)創(chuàng)業(yè)前期也有許多大企業(yè)作風(fēng)的后遺癥：凡事一定計(jì)劃、要戰(zhàn)略，甚至要站在VC(風(fēng)險(xiǎn)投資)的角度考慮?，F(xiàn)在我們不會(huì)了，一年多的實(shí)踐，我們已經(jīng)明白公司現(xiàn)今能順利發(fā)展，是靠調(diào)整出來(lái)的，不是靠戰(zhàn)略規(guī)劃出來(lái)的；是靠靈活應(yīng)變、靈敏的嗅覺(jué)和頑強(qiáng)的生命力才能得以實(shí)現(xiàn)的。 —— 石云 《王青：創(chuàng)業(yè)怎樣去打“游擊戰(zhàn)”?》
55.企業(yè)即人?！毡窘?jīng)營(yíng)之神松下幸之助
56.在經(jīng)歷各式各樣的失敗之后，多少應(yīng)該會(huì)有一些暢銷(xiāo)的商品出現(xiàn)?！稚虾?
57.想贏兩三個(gè)回合，贏三年五年，有點(diǎn)智商就行；要想一輩子贏，沒(méi)有德商絕對(duì)不行。——牛根生
58.若缺乏工作的愿景，不可能看見(jiàn)成效?！R來(lái)龍三郎
59.在歲前，事業(yè)上的成果百分之百靠雙手勤勞換來(lái)；歲至歲之前，事業(yè)已有些小基礎(chǔ)，那年的成功，%靠運(yùn)氣好，%仍是由勤勞得來(lái)；之后，機(jī)會(huì)的比例也漸漸提高；到現(xiàn)在，運(yùn)氣已差不多要占三至四成了?！罴握\(chéng)
60.決不能在沒(méi)有選擇的情況下，作出重大決策。——美國(guó)克萊斯勒汽車(chē)公司總裁李·艾柯卡
相信《著名企業(yè)家成功秘訣警句 (通用60句)》一文能讓您有很多收獲！“茶米美文網(wǎng)”是您了解好詞佳句，好詞摘抄的必備網(wǎng)站，請(qǐng)您收藏.。同時(shí)，編輯還為您精選準(zhǔn)備了著名企業(yè)家名言警句專(zhuān)題，希望您能喜歡！